Software optimiert Personaltests
Das Personaldienstleistungsunternehmen Manpower Austria hat ein neues, computerunterstütztes Testsystem zur Personalauswahl entwickelt, berichtet der NÖ Wirtschaftspressedienst.
Die von Manpower Austria angewandte Technik beruht auf dem sogenannten "Berliner Intelligenzstrukturmodell". Dieses an der Universität Berlin entwickelte Verfahren ist in der Lage, die menschliche Leistungsfähigkeit in Hinblick auf bestimmte Erfordernisse im Arbeitsablauf abzuschätzen und zu bewerten.
Manpower AustriaPerfekte Arbeiter
"Für Tätigkeiten im industriell-technischen Bereich fließen insbesondere das kognitive Tempo sowie manuelle Genauigkeit und Schnelligkeit in das Modell ein. Bei Bürojobs finden dagegen Allgemeinintelligenz und Fachwissen stärker Berücksichtigung", erklärte Karl Wippel von Manpower Austria.
Das Modell sei auf sechs verschiedene Berufszweige adaptierbar, so z.B. auch auf die Bereiche Medizin und Telekommunikation.
Bisher hat Manpower Austria nach eigenen Angaben 1.300 Personen - von einfachen Hilfskräften bis zu Managern aus der Führungsebene - mit seinem Berufseignungsdiagnostikverfahren getestet.
Mitarbeiter, die daraufhin die für sie und den Arbeitgeber bestgeeignete Stelle erhalten haben, zeigen angeblich messbare Leistungssteigerungen bis zu 75 Prozent. Demgegenüber sind die Krankenstände angeblich um elf Prozent zurückgegangen.