Indien macht Jagd auf Software-Bugs
Neue Software auf Herz und Nieren zu testen, um möglichst alle Bugs aufzuspüren, wurde lange Zeit als stumpfsinnige und langweilige Arbeit angesehen. Hochqualifizierte Programmierer scheuten die mühselige Kleinarbeit, die noch dazu wenig Ruhm einbringt.
Diese Ansicht, sowie der immer größere Bedarf an sicherer Software, bescherte der 16 Mrd. Dollar schweren Outsourcing-Industrie einen wahren Jobregen, allein in Indien arbeiten 500.000 IT-Experten daran, die Qualität von Software sicherzustellen.
Denn die Fehlfunktionen schaden auch der Wirtschaft - das "National Institute of Standards and Technology" [NIST] schätzt, dass Softwarefehler die US-Wirtschaft jährlich etwa 60 Milliarden USD kosten.
Die Hälfte dieser Kosten werden dabei von den Nutzern der entsprechenden Produkte, die andere Hälfte von Entwicklern und Herstellern getragen.
Software ist häufigste FehlerquelleWeiterhin starkes Wachstum
Früher erledigten Softwarekonzerne wie Microsoft das Testen noch unternehmensintern. Doch um die Kosten niedrig zu halten und die Neutralität zu wahren, werden nun unabhängige IT-Experten damit beschäftigt.
Denn auch wer Fehler sucht, muss über das Know-How eines Entwicklers verfügen.
Ein Millionendeal verdeutlicht die Profitabilität des Test-Geschäfts. Erst im Vorjahr kaufte Indiens Aztec Software die private Test-Firma Disha Technologies für 12 Millionen Dollar. Jetzt plant Aztec weitere Akquisitionen.
Auch bei der Test-Firma Wipro hat sich die Zahl der Mitarbeiter in den letzten zwei Jahren vervierfacht, die Einkünfte erhöhten sich um 90 Prozent. Auch die führenden Software-Hersteller Tata Consultancy Services und Infosys bestätigen das starke Wachstum im Bereich der Bug-Jagd.
Auch mit automatisierten Programmen versucht man die Fehlerbehebung zu beschleunigen und der Bug-Flut so Herr zu werden. Bisher konnte sich aber keine Tools durchsetzen.
Einfachere Suche nach Software-BugsKonkurrenz aus Russland und China
Die Testphase könnte künftig etwa 25 bis 30 Prozent des Softwarebudgets ausmachen, schätzt Partha Iyengar, Vizepräsident des Marktforschers Gartner.
10.000e zusätzliche Testexperten würden so allein in den nächsten sechs Monaten in der indischen IT-Hochburg Bangalore benötigt.
Die Softwarespezialisten werden dafür aus anderen Regionen abgeworben, als Anreiz werden die Gehälter der Mitarbeiter verdoppelt. Bei sechs bis acht Jahren Berufserfahrung liegen sie zwischen 800.000 bis 1.000.000 Rupien [14.000 bis 18.000 Euro] im Jahr.
Auch Russland und China versuchen unterdessen im Testbereich Fuß zu fassen. "Wenn die Sprachbarriere in China erst wegfällt, werden sie uns mit Billigangeboten harte Konkurrenz machen," ist sich Pradeep Waychal von Patni Computer Systems sicher.