Erfolg mit Bewerbung per Online-Formular

Die Wirtschaft verlangt zunehmend Stellenbewerbungen in strukturierter und vor allem digitaler Form, weil damit eine besonders effiziente Bearbeitung möglich ist.

Allerdings glauben viele Stellensuchende immer noch, mit einer schriftlichen Bewerbungsmappe bessere Chancen zu haben.

Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Studie "Trendbarometer Personalwesen", die der Verband der deutschen Internetwirtschaft, eco Forum e.V. zusammen mit der Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de vorgestellt hat.

2005: Mehr Neueinstellungen als Entlassungen
Rund die Hälfte der Personalleiter in Deutschland erwartet für dieses Jahr wieder mehr Neueinstellungen als Entlassungen, hat die Studie ergeben.

eco Forum

Formular und E-Mail bevorzugt

Laut Studie bevorzugen 60 Prozent der Unternehmen Bewerbungen als strukturiertes Online-Formular - entweder über die eigene Website oder von einer Online-Stellenbörse.

Diese Art der Bewerbung wird jedoch nur von einem Viertel der Stellensuchenden genutzt.

Hingegen verschicken 80 Prozent der Kandidaten ihre Bewerbung immer noch am liebsten in traditioneller Form mit der Post.

58 Prozent der Unternehmen nehmen Bewerbungen auch gerne via E-Mail entgegen. Doch erst 27 Prozent der Stellensuchenden gehen diesen Weg.