Online-Jobbörsen überholen Printinserate

Das Internet ist laut einer aktuellen Umfrage für Personalverantwortliche mittlerweile der wichtigste Ort für die Mitarbeiterrekrutierung.

Bisher dominierten Inserate in Tageszeitungen, doch laut einer Umfrage unter 400 Unternehmen, die im Auftrag des Online-Stellenvermittlers jobpilot befragt wurden, wurden diese mittlerweile von den Online-Angeboten überholt.

Demnach bevorzugen 65,3 Prozent der Firmen, die Jobs zu vergeben haben, für die Suche das Internet [Mehrfachnennungen waren möglich], gefolgt von 42,8 Prozent, welche die Suche via Printinserat versuchen.

47,5 Prozent verwenden zudem die eigene Homepage als Instrument. 28,7 Prozent der Firmen lassen sich von Consultern passende Mitarbeiter vorschlagen.

Laut Umfrage ist das Arbeitsmarktservice [AMS] nur für 11,5 Prozent der Firmen die bevorzugte Anlaufstelle für die Personalsuche, Zeitarbeitsfirmen nur für sechs Prozent.

AMS

54 Prozent werden nicht ausgeschrieben

54 Prozent aller freien Stellen gelangen allerdings erst gar nicht zur Ausschreibung, ergab die Umfrage. Sie werden intern besetzt. Finden sich keine passenden Kandidaten in den eigenen Reihen, vertrauen 40,7 Prozent auf Empfehlungen von Bekannten.

25,6 Prozent der Unternehmen sichten auch Unterlagen, die sie bereits im Haus haben, und setzen dann weitere Schritte.

Ebenfalls erhoben worden sei der Personalbedarf der befragten Unternehmen. So planen 31,9 Prozent, noch im laufenden Jahr bis zu zwei Mitarbeiter einzustellen. 21,2 Prozent wollen drei bis fünf, 14,6 Prozent sechs bis zehn und 32,2 Prozent über zehn Neuzugänge anstellen.